Beruflicher Werdegang
M. Sc. (Wirtschaftswissenschaften/Psychologie), Personalentwicklerin und Change Managerin in einem internationalen Tourismuskonzern, Coach und Trainerin in Unternehmensberatungen, freiberufliche Coach, Trainerin und Beraterin, bei p-e-d seit 2020
Arbeitsschwerpunkte
Change & Communication Management, Projektmanagement, Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Konfliktmediation, Workshop-Moderation, Stress- und Selbstmanagement
Zusatzqualifikationen
Zertifizierungen in Leadership Development (Yale School of Management), Design Thinking (SAP) und Moderation (Metaplan®), Professional Certificate in Executive Coaching (Henley Business School), Transaktionsanalyse, IHK-zertifizierte Event Managerin
Beziehungsgestaltung und Netzwerken im Arbeitskontext sind wesentliche Einflussfaktoren auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, die Qualität der eigenen Arbeit, den Erfolg von Projekten sowie die eigene berufliche Weiterentwicklung. Die Pandemie hat uns spätestens gezeigt, wie wichtig die Digitalisierung der Arbeit und damit auch das Gestalten von Beziehungen im digitalen Raum ist.
Wir wirken zu ca. 80 Prozent nonverbal auf unsere Kollegen und Kunden. Mit eingeschalteter Kamera können wir in virtuellen Meetings meist jedoch nicht viel mehr als das Gesicht der anderen sehen. Hinzu kommt, dass die informellen Begegnungen auf dem Flur oder in der Kaffeeküche im Büro bei der Arbeit im Homeoffice ausbleiben.
Wie können wir also unsere Arbeitsbeziehungen im digitalen Raum gestalten?
Was ist neben den fachlichen Themen in virtuellen Meetings zusätzlich zu berücksichtigen?
Und wie können wir uns auch im Homeoffice informell mit den anderen austauschen?
Auf diese und viele weitere Fragen finden Sie Antworten im Seminar von und mit Nicola Kalberlah.
project excellence development
D-22085 Hamburg