Ulrike Lorenz

Beruflicher Werdegang
Studium Psychologie, Diplom-Psychologin, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationlehre, 23-jährige berufliche Erfahrung als Führungskraft im HR Bereich und im Projekt- und Change-Management in einem international tätigen IT-Unternehmen, 9 Jahre tätig als Trainerin, Beraterin und Coach, bei p-e-d seit 2023

Arbeitsschwerpunkte
Coaching, Konfliktmediation zwischen Personen 

Zusatzqualifikationen
Change-Management, Führung und Kommunikation, Systemischer Business Coach, Design Thinking, Agiles Projektmanagement (Scrum)

Team

Dr. Matthias A. Grimm
Dr. Matthias A. Grimm
Rutger von Bothmer
Rutger von Bothmer
Nils Gehrke
Nils Gehrke
Jana Winterling
Jana Winterling
Dr. Ole Keding
Dr. Ole Keding
Simone Krauch Selbstführung in Bezug auf Resilienz
Simone Krauch
Nicola Kalberlah
Nicola Kalberlah
Dr. Constanze Herweg
Dr. Constanze Herweg
Dr. Daniela Petersen
Dr. Daniela Petersen
Dieter Warszawa
Dieter Warszawa
Ulrike Lorenz
Ulrike Lorenz
Tino Engel
Tino Engel
Verena Nabrotzky
Verena Nabrotzky
Tino Glumm
Tino Glumm
Gabriel Krauch
Gabriel Krauch