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Beruflicher Werdegang
Studium Volkswirtschaftslehre, Soziologie, Diplom-Volkswirt, Studium Sozialökonomie, Diplom-Sozialökonom, Leitung eines Event-Theaters (Comedy), bei p-e-d seit 2011
Arbeitsschwerpunkte
Theatralische und komödiantische Umsetzung von schwierigen Situationen in Beruf und Alltag, Simulieren von Dialogen, in denen Führungskräfte und Projektleiter auf schwierige Gesprächspartner bzw. Charaktere treffen
Zusatzqualifikationen
Theater, Comedy, Clown
Neue Herausforderungen, Veränderungen im Team oder in der Organisation können zu Konflikten und Gefühlen der Überforderung führen. Unser Schauspieler Dieter Warszawa zeigt im Gruppen- bzw. Einzeltraining Möglichkeiten auf, Gefühle auszudrücken und in der Interaktion mit anderen neue Handlungsoptionen auszuprobieren. Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen erarbeiten humoristische Szenen aus ihrem Arbeitsalltag, in denen sie Lösungen präsentieren. Dabei werden neue Ideen und Energien freigesetzt, was die Teilnehmer oft überrascht und daher besonders nachhaltig wirkt. Die Dynamik in diesem Format macht viel Freude und bleibt unvergesslich.
Theater als ein besonderes wirkungsvolles Format für Ihre Betriebs- oder Weihnachtsfeier!
Gut vorbereitet und abgestimmt werden kleine Sketche oder Theaterstücke als Kabarett präsentiert, die die Firmenrealität humoristisch darstellen, sozusagen „auf die Schippe nehmen“. Das sorgt nicht nur für Unterhaltung, Lacher und gute Stimmung, auch ernste Themen können schauspielerisch so aufbereitet werden, dass sich die Zuschauer auf aktuelle Firmenthemen einlassen, Impulse bekommen, die sie anregen, ihre Zusammenarbeit und Prozesse zu optimieren. Probieren Sie dieses Format aus!
Kommunizieren in Teams, in Projekten und mit Kunden ist dann kein Problem, wenn sich unsere Gesprächspartner kooperativ und konstruktiv verhalten. In diesen Fällen erfüllen sich theoretische Modelle der Kommunikation für jeden auch in der täglichen Praxis mit Leichtigkeit. Aber wie ist die Praxis wirklich? Da gibt es den Skeptiker, der sich gegen jede noch so kleine Veränderung vehement sträubt. Und die Vielrednerin, die jede Sitzung mit ihren weitschweifigen Ausführungen sprengt. Da ist der Blender, der sich in jedem Projekt in den Vordergrund spielt. Und die Besserwisserin, die mit ihren gutgemeinten Ratschlägen allen auf die Nerven geht. Solche Situationen – und Menschen – kosten Zeit und rauben uns Kraft. Wie gelingt es, verschiedene Charaktere konstruktiv in Arbeits-abläufe einzubinden?
Dieses Training bietet Ihnen dafür das nötige Handwerkszeug und wirkt aufgrund dieses ausgefallenen Formats und der dynamischen Lernumgebung besonders nachhaltig.
Vorgehen:
project excellence development
D-22085 Hamburg
