Beruflicher Werdegang
Studium Kommunikationsdesign, Ausbildung Mediation & Konfliktberatung, langjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, bei p-e-d seit 2013
Arbeitsschwerpunkte
Konfliktmanagement, Wertschätzende Kommunikation, Supervision, Persönlichkeitsentwicklung, Gestaltung und Beratung zu Medienkommunikation, Videoproduktion
Zusatzqualifikationen
Mediation & Konfliktberatung, Integrative somatische Traumatherapie, diverse Fortbildungen im Bereich Coaching, Silva Mind Control Methode, Gestalttherapie i.A.
Entscheidungen fällen, die auch wirklich tragfähig sind, bei denen alle eingeladen werden, mitzumachen und bei denen ganz neue Impulse auf den Tisch kommen.
Systemisches Konsensieren ist eine Methode, die Teams, Gruppen und Gemeinschaften genau dazu befähigt. Systemisches Konsensieren etabliert eine neue Entscheidungskultur, die viele positive Auswirkungen auf Unternehmen und Organisationen und auf Bildungseinrichtungen, aber auch auf private Lebensbereiche hat.
Eine tragfähige Entscheidung zeichnet sich durch eine hohe Akzeptanz in der Gruppe aus. Bei einer Lösung, die nur geringen Widerstand erzeugt, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass die Entscheidung von allen Beteiligten akzeptiert und getragen wird. Denn wo Widerstand ist, entstehen Konflikte.
Das Ziel des Seminars ist es, die Dynamik von Entscheidungsprozessen besser zu verstehen, Konzept und Methode des Systemisches Konsensierens kennen zu lernen und die Methode in der Praxis anwenden zu können.
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D-22085 Hamburg