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Training

 

Unsere Trainings sind Trainings im Wortsinn: Es wird nicht nur doziert, sondern vorrangig trainiert, um Verhaltenskompetenz nachhaltig aufzubauen. Nach thematischen Kurzvorträgen stehen Übungen im Plenum und in Kleingruppen im Vordergrund. Diese orientieren sich an Arbeitspraxis und aktuellen Projekten der Teilnehmer. Auf der Grundlage von individuellem Feedback und Handlungsempfehlungen erweitern die Teilnehmer ihr Verhaltensrepertoire in realen Führungs- und Projektsituationen.

Der Kompetenzaufbau folgt dabei dem Viererschritt: (1) Kurzvortrag-> (2) Üben->(3) Feedback-> (4) Transfer. Teilnehmerunterlagen und Fotoprotokoll gewährleisten die nachhaltige Dokumentation des Gelernten.

 

Für spezielle Zielgruppen und zur Vorbereitung auf besondere Herausforderungen arbeiten wir mit Video-Feedback und dem Einsatz des Schauspielers Dieter Warszawa. In Gesprächsübungen simuliert er schwierige Kunden, Mitarbeiter, Chefs und Kollegen. Die Teilnehmer lernen, in Konfliktsituationen mit hohen Anforderungen konstruktiv und zielorientiert zu kommunizieren.

Schauspieler Dieter Warszawa simuliert ein schwieriges Arbeitsgespräch

Beim Video-Feedback wird ein Gespräch aufgezeichnet und danach ausgewertet

Sie können unsere Trainings einzeln bestellen oder zu einer Qualifizierungsreihe kombinieren.

Das hängt vom Bedarf Ihres Unternehmens und den Vorerfahrungen der Teilnehmer ab.

 

- Führungsrolle klären – Herausforderungen annehmen

- Als Führungskraft professionell kommunizieren

- Das Team motivieren und zum Erfolg führen

- Beurteilungsgespräche zielorientiert führen

- Konflikte wahrnehmen und klären

- Veränderungen proaktiv gestalten

- Zeitmanagement – Zeitfresser entlarven und Prioritäten setzen

- Gesund führen

- Bewerber professionell auswählen

- Körpersprache für Führungskräfte

- Mitarbeiter virtuell führen (Finden Sie hier ein Interview zu diesem Thema mit unserem Berater Rutger von Bothmer)

 Beispiele für Führungskräfte-Trainings,

 die von unseren Kunden regelmäßig nachgefragt werden:

 Beispiele für Projektleiter-Trainings:

 

- Projekte erfolgreich gestalten

- Führen im Projekt – Führen ohne Weisungsbefugnis

- Den Projektauftrag klären und Stakeholder überzeugen

- Projektergebnisse wirkungsvoll präsentieren

- Umgang mit schwierigen Charakteren im Projekt

- Interkulturelles Projektmanagement

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