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Supervision

 

Supervision dient dazu, das Handeln im Team zu reflektieren und zu optimieren. Unsere Supervisionsexperten moderieren Ihre Teamsitzungen, wobei sie nicht nur auf die Klärung von Sachfragen achten, sondern die psychologischen Dynamiken des Teams im Blick haben und thematisieren.

 

Beispiele:

- Welche Erwartungen haben die Teammitglieder aneinander und an die Leitung?

- Welche (verdeckten) Konflikte bestehen im Team?

- Wie positioniert sich das Team und grenzt sich nach außen ab?

- Wie geht es mit institutionellen und strukturellen Rahmenbedingungen um?

 

Ziel ist es, neue Sichtweisen zu erarbeiten und das Verhaltensspektrum zu erweitern, um die beruflichen Anforderungen zu bewältigen. Supervision führt zu einer besseren Belastungsregulation und dient gleichzeitig als Burnout-Prophylaxe.

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