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CHANGE-BERATUNG

Leistungen

 

Ziel ist es, mit unseren Leistungen folgende Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte und Projektleiter zu stärken – mit Schwerpunkten je nach Zielgruppe und Funktion im Unternehmen:

MUT

Durchsetzungsvermögen

Entscheidungsfreude

Risikofreude

Verantwortung

Konfliktfähigkeit

Souveränität

ENERGIE

Eigenmotivation

Ziel- und Handlungsorientierung

Kontaktfreude

Überzeugungskraft

Offenheit

Belastbarkeit

INTELLEKT

Erfahrungslernen

Urteilsvermögen

Strategisches Denken

Systematik

Verhandlungsgeschick

Kreativität

EMPATHIE

Selbstwahrnehmung

Kundenorientierung

Teamfokus

Fingerspitzengefühl

Kulturflexibilität

Gespür für Trends

Auf der Grundlage dieses Kompetenzmodells bietet Ihnen

unser p-e-d – Team folgende Leistungen rund um Auswahl, Qualifizierung und Strategieentwicklung:

» TRAINING

» COACHING

» SUPERVISION

» POTENZIALANALYSE

» CHANGE-BERATUNG

Mit diesen Instrumenten, gewährleisten Sie,

dass Ihr Unternehmen in die richtigen Leute investiert und

sich zeitnah in die gewünschte Richtung entwickelt.

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